Conflicto docente: UEPC declara 72 horas de paro y la provincia dictará la conciliación obligatoria
La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba rechazó, en base a los mandatos de cada uno de los departamentos, por tercera vez la propuesta paritaria extendida por el gobierno de la provincia de Córdoba. En este sentido decretó un paro de 72 horas que contemplan los días 12, 13 y 14 de abril, con movilización en la ciudad de Córdoba para el día jueves.
Desde el gobierno adelantaron, hace instantes, que solicitarán al Ministerio de Trabajo la conciliación obligatoria.
¿Qué significa conciliación obligatoria?
Se trata de un proceso de mediación entre trabajadores y empleadores, que puede ser convocado por el gobierno cuando se produce un conflicto laboral y se intenta evitar una huelga. Durante ella, las partes involucradas deben intentar llegar a un acuerdo para resolver el conflicto, y están obligadas a mantener la paz social ya no tomar medidas que afecten el desarrollo normal de las actividades laborales.
La conciliación obligatoria se aplica cuando una huelga o un conflicto laboral se considera perjudicial para la sociedad o para el interés general. En ese caso, el gobierno o una autoridad competente puede dictar la conciliación obligatoria, que obliga a ambas partes a sentarse a la mesa de negociación y buscar una solución al conflicto.
En Argentina, la conciliación obligatoria se encuentra regulada por la Ley de Procedimientos de Conciliación Obligatoria (Ley 14.786). Su incumplimiento puede llevar a cabo sanciones, multas y otras medidas coercitivas por parte de las autoridades.