Conflicto docente: la UEPC aceptó la cuarta propuesta del gobierno

Luego de algunos incidentes antes del inicio de la Asamblea Provincial de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC), el gremio finalmente aceptó la cuarta propuesta de la Provincia y así se cierra un largo conflicto salarial de los maestros con el gobierno que encabeza Martín Llaryora.

 De acuerdo a lo informado por La Voz en su web oficial, el resultado final marcó 80 votos a favor, 53 en contra y 3 abstenciones, mientras que en el recuento por departamentos se registraron 18 adhesiones y 8 rechazos.

 Cabe recordar que el mandato del departamento San Martín, votado en la asamblea del pasado viernes, había sido el rechazo, tal como informó este medio. Sin embargo, la mayoría de los asambleístas y el resto de los departamentos votó mayoritariamente por el acuerdo. El mismo se inscribe dentro de la conciliación obligatoria.

En su web oficial, la UEPC informó que el acuerdo contempla:

-Se garantiza el IPC acumulativo y bonificable para los ítems remunerativos y no remunerativos, para activos y jubilados desde mayo 2026 a enero 2027.

-Se establece el aumento de la compensación provincial por pérdida de Incentivo Docente para los beneficiarios de la Caja de Jubilaciones Pensiones y Retiros de la provincia de Córdoba:

Febrero $67.722.-
Marzo $77.722.-
Abril     $87.722.-
Agosto $91.250.-
Enero $94.900.-

Para el cálculo de la movilidad se aplica pauta salarial remunerativa de los activos.

-No se descontará el paro del 19 de marzo, se determina la devolución de uno de los dos días de paro ya descontados y la discusión en la Mesa de Negociación respecto al otro día de paro.

-El plazo estipulado es del 1° de febrero de 2026 al 31 de enero de 2027.

-Propuesta salarial anual no atada a la recaudación.

-Todos los meses se pagarán aumentos salariales.

FOTO GENTILEZA UEPC