Empleo + 26: cómo acceder a información sobre este programa de trabajo
El relanzamiento del programa provincial Empleo +26 sumó un fuerte impulso territorial a partir del trabajo conjunto entre la Provincia y los municipios del interior. Se trata de una iniciativa de inserción laboral que proyecta generar diez mil puestos de trabajo en el sector privado.
En este marco, la legisladora provincial Verónica Navarro Alegre precisó que la propuesta está diseñada específicamente para personas mayores de veintiséis años de todo el territorio cordobés que actualmente no cuentan con un empleo formal registrado.
En diálogo con Eleccionario tras el acto de Promesa de Lealtad a la Bandera, la legisladora explicó que los postulantes deben buscar una empresa para anotarse y cumplimentar los requisitos a través de la plataforma Ciudadano Digital Nivel 2. Asimismo, aclaró que si bien el sistema prevé un sorteo en caso de que la demanda supere los cupos, “en el interior provincial habitualmente ingresan todos los inscriptos”.
En el caso de Villa María, remarcó que se puso en marcha “un despliegue territorial directo en los barrios para acercar información sobre el programa”. Navarro señaló que, tras la presentación oficial en Córdoba, se inició una ronda de visitas a cada uno de los MuniCerca para asesorar a los vecinos y acompañarlos en el proceso de inscripción con personal especializado.
Respecto al vínculo con el sector privado, explicó que, si bien no es condición excluyente tener un contacto previo con una firma, es fundamental que los interesados visiten establecimientos que requieran su perfil. Luego, el Estado provincial evaluará las condiciones normativas de las firmas, como el personal en blanco que poseen, para consolidar un esquema donde el sueldo se cofinancia entre la empresa y el sector público, con la expectativa de que la práctica derive en un contrato por tiempo indeterminado.
Navarro subrayó que, más allá de la continuidad laboral efectiva que se alcance en cada caso particular, “los beneficiarios capitalizan herramientas, destrezas y la experiencia invaluable de haber aprendido dentro de una empresa privada”. En ese sentido, vinculó el éxito del programa con la necesidad de una formación continua frente a las exigencias del mercado actual, instando a los vecinos a complementar esta oportunidad con las capacitaciones tecnológicas y digitales que dictan los Centros de Desarrollo Regional y la plataforma Conecta Empleo.